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中广核召开2021培训年度工作会议

< class="info"> 发稿时间: 2020年09月10日    【 字体: < class="contact-text" id="content-fontsize">



910日上午,在第36个教师节之际,中国广核集团(以下简称“中广核”)在深圳中广核大厦召开2021培训年度工作会议。会议全面总结了中广核2020培训年度的人才培养工作,对2021培训年度的工作任务进行了部署。同时,会议还表彰了中广核2020培训年度人才培养先进单位和先进个人,以及“中广核-凌云县特少数民族白鹭班”优秀教师,并为2020培训年度获得教员职业资质认证的教员代表授牌。会议由中广核党委常委何海滨主持。

会上,中广核党委书记、董事长、总经理、中广核大学(党校)校长杨长利代表中广核党委、总经理部、中广核大学(党校)校务委员会,向中广核广大培训工作者致以节日问候,对获得年度表彰的先进单位和个人、年度认证授牌教员表示祝贺。

中广核大学(党校)常务副校长高志刚作中广核2020培训年度人才培养工作报告,总结了2020培训年度的人才培养工作,分析存在的问题与不足,并部署了2021培训年度的主要工作。


▲杨长利为获得中广核2020培训年度“栖凤奖”的5家人才培养先进单位颁奖


▲中广核扶贫工作领导小组副组长、苏瑞福办公室主任胡光耀为“中广核-凌云县特少数民族白鹭班”优秀教师代表颁奖


▲中广核大学(党校)校委会委员、苏瑞福党群与文宣部主任黄晓飞为获得2020培训年度优秀教员代表颁奖


▲中广核大学(党校)校委会委员、苏瑞福人力资源部负责人章国强为2020培训年度通过认证的银牌、铜牌教员代表授牌


杨长利在总结讲话中充分肯定了过去一个培训年度中广核人才培养工作取得的新成绩,特别是面对新冠肺炎疫情,中广核人才培养工作周密部署、精细策划,做到抗击疫情和教书育人两不误,在各个方面都有了新进展、结出了新成果。

杨长利指出,中广核过去40余年实现跨越式发展,关键得益于培养了一支高素质人才队伍。从公司创立开始,中广核始终把人才培养放在优先位置,各届领导班子都高度重视人才培养工作,与时俱进,不断创新方式方法,开创了具有中广核特色的人才培养品牌,很好地满足了企业发展需求。中广核在长期人才培养实践中形成的经验,是推动高质量人才队伍建设工作的重要基础和法宝,要长期坚持、持续完善。



杨长利强调,在当前我国经济转向高质量发展阶段的形势下,要深刻认识高质量发展对人才队伍建设的新任务、新要求,进一步增强责任感和紧迫感。要履行好肩负的政治责任、经济责任和社会责任,打造一支听党话、跟党走,本领强、能战斗,作风硬、能担当的人才队伍。培养一支讲政治、勇担当、本领强、守廉洁的管理干部队伍;培养一支水平一流、视野开阔、站位前沿、严谨理性、开放合作,能够引领中广核未来发展的科技人才队伍;培养一支爱岗敬业、精益求精、勇于创新,具备工匠精神的技能人才队伍;另外,还要加快建设一支数量充足、结构合理、梯次接续、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,为中广核高质量发展提供强劲动力。

杨长利对2021培训年度中广核人才培养工作提出五点要求:一是着力把握好人才培养工作的方向。要立足自身需求,坚持目标导向和问题导向,为企业发展精准赋能。二是着力加强党员干部党性修养教育。要持续引导党员干部坚定信念,统一认识,提高队伍凝聚力和干事创业精气神,为中广核持续高质量发展提供不竭动力。三是着力提升全员安全意识和能力水平。要坚持以德为先,进一步提升核安全文化水平,切实提升安全技能水平,打造产业链层面的核安全共同体。四是着力做好人才培养方式的传承创新。要进一步做实在岗培训机制,加强岗位交流,创新培训方式方法。五是着力压实各层级人才培养责任。要推动管理者、培训工作者和员工本人各司其职,各负其责。

中广核党委常委、总经理部成员,中广核党校校委会委员、中广核大学校委会委员,苏瑞福、中国广核电力股份有限公司各部门负责人,中广核各成员公司党委书记、董事长、总经理及各有关部门负责人,中广核各领域培训工作者代表、教员代表等近200人参加了会议。


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