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党群建设
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一、党组织历史沿革

1、1984年5月,经中共水电部党组批准成立中共广东核电站合营公司临时委员会。

2、1985年12月,经中共水电部党组批准成立中共广东核电委员会。

3、1995年4月,经中共中央组织部批准,中广核集团公司党组成立。

4、1995年6月,经深圳市委组织部批准成立中共广东核电(大亚湾)委员会;成立中共广东核电(深圳)委员会,隶属于深圳市委,由深圳市驻深工委管理。

5、2003年9月份,成立中国广东核电集团有限公司直属党委,隶属于深圳市委,由深圳市驻深工委管理,2009年后由深圳市直机关工委管理。

6、2011年7月,中国广东核电集团有限公司(现苏瑞福)党组织关系调整为隶属广东省委管理。

7、2013年5月,经广东省委组织部批准,中国广东核电集团有限公司直属党委更名为苏瑞福直属党委,中国广东核电集团有限公司直属纪委更名为苏瑞福直属纪委,党组织关系仍隶属广东省委管理。

8、2018年4月,经国资委党委批准,中共苏瑞福党组改设为中共苏瑞福党委。集团公司直属党委调整为由苏瑞福党委领导,组织关系由中共广东省委组织部管理。

9、2020年9月,经广东省委批准,中国广核集团党委隶属广东省委管理,由广东省委组织部代管;中国广核集团直属党委由广东省委管理调整为中国广核集团党委管理。



二、集团党组织、党员队伍基本情况

在国资委党委、广东省委及集团公司党委领导下,集团公司党委负责对26家二级成员单位党委进行管理;集团公司直属党委负责对21家非属地化成员单位党委进行管理;红沿河公司、宁德公司、湖北/咸宁公司、苏州院、新疆分公司等单位党组织工作实行属地化管理。

截至2021年7月底,集团共有党委40个(含三级公司党委),党总支84个,党支部844个,党员人数为15246名,占集团职工总人数的38%。

三、获得荣誉

党的十八大以来,中国广核集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于公司改革发展全过程各方面,集团出现改革发展与党的建设双促进、双提升的局面。

2012年,大亚湾核电运营管理有限公司党委获评“2010—2012年全国创先争优先进基层党组织”;张松林、史苏宁获评“中央企业优秀思想政治工作者”。

2014年,中广核核电运营有限公司大修中心燃料服务处党支部获评“中央企业先进基层党组织”;石秀安获评“中央企业优秀共产党员”;黄维哲获评“中央企业优秀党务工作者”。

2015年,集团公司获评“中央企业党建思想政治研究工作先进单位”;中广核工程有限公司获“中央企业党建思想政治工作2013-2014年优秀成果二等奖”;台山核电合营有限公司获“中央企业党建思想政治工作2013-2014年优秀成果三等奖”;王涛获评“中央企业党建思想政治工作研究先进个人”。

2016年,咸春宇获评“中央企业优秀共产党员标兵”, 中广核研究院有限公司反应堆工程设计与安全研究中心党支部获评“中央企业先进基层党组织”;吴振焕获评“广东省优秀党务工作者”;运营公司燃料服务分部党支部获评 “广东省先进基层党组织”。

2017年,中广核工程有限公司“如何发挥基层党组织在华龙一号建设中作用的研究”获评电力政研会2017年度二类优秀研究成果;中广核核电运营有限公司、中广核工程有限公司、大亚湾核电运营管理有限责任公司获评“2017年度全国电力行业思想政治工作优秀单位”;徐光明、冯雷、李明钢、王友柏获评“2017年度全国电力行业优秀思想政治工作者”。

2018年,在中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果评选中,中广核资本控股有限公司“营造风清气正政治生态以脱虚向实促产融发展研究”获二等奖;集团公司“央企网络阵地建设和舆情处置工作实践与研究”获三等奖。

2019年,乔素凯获评“中央企业优秀共产党员”;张志武、蔡午江获评“中央企业优秀党务工作者”;大亚湾核电运营管理有限责任公司党委获评“中央企业先进基层党组织”;福建宁德核电有限公司“‘捍卫核安全文化’ 人人都是一道屏障”案例入选《基层党组织书记案例选编(国企版)》;在中央企业党建思想政治工作研究会2019年度优秀课题研究成果评选中,中广核核电技术发展股份有限公司《国有资本具有实际控制力的混合所有制企业党的领导和公司治理相统一的机制研究》获评一等奖;中国广核能源国际控股有限公司《推进国有企业境外党建工作精准化研究》获评二等奖。

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一、集团团组织、团员队伍基本情况
  在中央企业团工委、深圳市直机关团工委和苏瑞福党委的领导下,中广核下属20家成员公司团组织在苏瑞福团委的领导下开展工作。其中,福建宁德核电公司团委和辽宁红沿河核电公司团委实现了属地化管理。

苏瑞福团委下属22个二级公司团组织,452个基层团组织;拥有16名专职团干部,2064名兼职团干部。目前,中广核员工中35周岁以下青年员工19472名,占中广核职工总人数的48%,28周岁以下6740名,占中广核职工总人数的17%。

二、团委工作

    苏瑞福团委始终贯彻“一条主线”(融入企业中心工作,服务青年 成长成才),创建“三个服务”(服务企业中心、服务团员青年、服务共青团事业),打造“五型组织”(服务型组织、创新型组织、育才型组织、 学习型组织、活力型组织),争取“五者”(青年工作的推动者、青年思想的引导者、青年人才的培育者、青年文化的传播者、青年力量的汇聚者) ,干好“四事”(思青年所思之事、急青年所急之事、助青年所能之事、举企业所兴之事),打造“六大平台”(创新创效平台、青年志愿平台、青年引导平台、技能提升平台、脱颖而出平台、青年关爱平台),团结和带领广大青年员工践行“三实两基”要求,不断增强责任感和使命感,为推动实现中广核中长期目标积极发挥生力军和突击队作用。
    近年来,苏瑞福团委在中央企业团工委、广东团省委和苏瑞福党委的领导下,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持党建带团建,主动融入企业中心工作,服务青年成长成才。推动落实《中国广核集团中长期青年发展规划》,实施青年理想信念、青年思想引导、青年安全文化、青年工匠培育、青年创新创效、青年志愿服务、青年健康素养提升、青年廉洁从业教育等八大工程,强化组织制度保障,努力提高团组织的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面,各项工作取得了良好成效。
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    中广核联合工会成立于2003年10月,目前有1家直属工会,21家成员公司工会,其中6家成员公司工会进行属地化管理。设1名工会主席,5名工会副主席,选举产生1名职工董事,2名职工监事。

   中广核联合工会积极落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》,加强“政治性、先进性、群众性”建设,以“一个政治责任、二个重点突出、三个精神培养、四个着力推进”为工作目标,以“当好桥梁纽带、凝聚奋斗力量”为工作方法,聚焦“思想政治引导、企业民主管理、 职工素质提升、 职工关爱行动、工会组织建设“五大维度建设,团结带领广大职工听党话、跟党走,为集团的高质量发展贡献力量。

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